Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet Zeitarbeit?
Zeitarbeit bedeutet, als Angestellter eines Personaldienstleisters (Verleihbetrieb) kurzzeitig bei deren Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) einzuspringen. In der Regel ist der Personalbedarf in den Kundenunternehmen zeitlich begrenzt, woher der Name Zeitarbeit kommt.
Heißt Zeitarbeit Arbeit auf Zeit?
Ganz und gar nicht! Sie sind beim Personalvermittler in der Regel fest angestellt und bekommen nach Beendung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt. Sie sind also ordnungsgemäß angestellt und wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.
Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozialversichert?
Wie alle Angestellten sind Zeitarbeitnehmer in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt. Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.
Bin ich als Zeitarbeitnehmer fest angestellt? wer ist mein Arbeitgeber?
Zeitarbeitnehmer sind üblich fest angestellt. Einzige Besonderheit: Man ist nicht beim Kundenunternehmen, in dem man aktiv wird, angestellt. Der Arbeitsvertrag besteht mit dem zuständigen Personaldienstleister, dieser ist also auch der Arbeitgeber.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Während Arbeitsvermittlung darauf abzielt, einen Arbeitnehmer auf einen sicheren Posten bei einem Unternehmen zu vermitteln, wird der Zeitarbeitnehmer in mehreren, temporal begrenzten Einsätzen aktiv. Häufig führen diese Einsätze aber auch zu einer Übernahme im Kundenunternehmen.
Sind die Verdienste in der Zeitarbeit geringer?
Für die Zeitarbeit gelten Tarifverträge, die eine faire Bezahlung garantieren. Je nach Branche und Einsatzbereich sind auch Zuschläge möglich.
Wie lange dauert der Arbeitseinsatz bei Kunden?
Das kommt ganz auf den Kunden und dessen Bedürfnisse an. Der Arbeitseinsatz kann wenige Tage, aber auch mehrere Wochen/Monate umfassen. Je nachdem, ob nur kurzfristiger Ersatz gesucht wird oder z.B. projektbezogen langfristiger Personalbedarf besteht.
Wird mein Entlohnung auch in einsatzfreien Zeiten weitergezahlt?
Sollte sich einmal kein Arbeitseinsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Entgelt. Bei vielen Personaldienstleistern werden solche einsatzfreien Zeiten über das Arbeitszeitkonto gedeckt.
Ist Zeitarbeit auch opportun für mich, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung suche?
Häufig werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebe-Effekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut beraten!
Welche Qualifikationen muss ich mitbringen?
Bis auf einer hohen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einem gewissen Maß an Flexibilität gibt es in der Regel keine Begrenzungen für die Zeitarbeit. Der Personaldienstleister wird Ihnen den Arbeitseinsatz entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen zuweisen. Aufgrund dessen, bietet die Zeitarbeit für jeden eine faire Chance auf eine Arbeitsstelle.
Ist Zeitarbeit nur für geringer Qualifizierte?
Nein, auch hochqualifizierte Arbeitnehmer sind in der Zeitarbeit tätig. So sind beispielsweise auch IT-Fachleute oder Ingenieure bei Personaldienstleistern beschäftigt.
Welche Papiere benötigt der Personaldienstleister bei meiner Bewerbung?
Ein kurzes Bewerbungsunterlage und ein chronologisch geordneter Lebenslauf sowie alle vorhandenen Zeugnisse (Schule / Berufsausbildung) sollten auf alle Fälle eingereicht werden. Daneben sollten Sie alles mit einreichen, was Ihre Qualifikationen explizit macht: Zeugnisse für Praktika und Nebenjobs, Weiterbildungsbescheinigungen, eine Liste Ihrer bisherigen Tätigkeiten etc.
Welche Branchen stellen auf Zeitarbeit ein?
Das Modell Zeitarbeit ist so erfolgreich, dass inzwischen sehr viele Branchen darauf setzen. In den letzten Jahren hatte der Dienstleistungssektor die größten Zuwächse an Angeboten für Zeitarbeitnehmern.
Woran erkenne ich professionelle Personaldienstleister?
Achten Sie darauf, dass sowohl Ihre Qualifikationen, sowie Ihre persönliche Situation im Einstellungsgespräch zur Sprache kommen. Weiter sollten Sie einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag ausgestellt bekommen, der z.B. die ordnungsgemäße Anwendung des entsprechenden Tarifvertrags regelt. Eine Erlaubnis des Zeitarbeitunternehmens zur Arbeitnehmerüberlassung ist auch ein guter Hinweis.
Kann ich in der Zeitarbeit auch Weiterbildungsangebote verüben?
Weiterbildungen für Zeitarbeitnehmer werden sogar staatlich unterstützt und es gibt eine Menge von angepassten Weiterbildungsangeboten dazu.
Ich bin Student. Kann ich auch nur für begrenzte Zeit in die Zeitarbeit einsteigen?
Immer mehr Studenten nutzen die Zeitarbeit, um zur Finanzierung Ihres Studiums beizutragen und Arbeitserfahrung zu sammeln. Erwähnen Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch zur Sicherheit, dass Sie nur für begrenze Dauer tätig werden wollen und beachten Sie eventuelle Kündigungsfristen. Auch Werksstudentenverträge werden selektiv von Personaldienstleistern vermittelt.
Wie lange darf ich höchstens in der Zeitarbeit tätig sein?
Ein Arbeitsvertrag bei einem Personaldienstleister ist in aller Regel zeitlich nicht festgelegt. Auch der Einsatz im Kundenunternehmen ist bereits seit 2004 ohne Maximalbeschränkung möglich.